Pelatihan CHARACTER BUILDING

BERSAMA SAMA MEMBANGUN KARAKTER KARYAWAN

Karakter adalah watak, tabiat, akhlak, atau kepribadian seseorang yang terbentuk dari hasil internalisasi berbagai kebajikan/virtues yang diyakininya dan digunakannya sebagai landasan untuk cara pandang, berpikir, bersikap, dan bertindak. Ada beberapa proses untuk terjadinya pembentukan yaitu pengenalan, pemahaman, penerapan, pengulangan / pembiasaan, pembudayaan, internalisasi menjadi karakter.

Kegiatan Perusahaan di awal tahun 2018 dalam Membangun Karakter atau Character Building  ini dalam format  pelatihan yang diikuti oleh karyawan pelaksana dari grade 18 (eks rekrutment 2016 dan 2017), dari semua Unit Pelaksana Teknis di Regional 4, yang dilakukan secara bertahap sebanyak 4 batch. Pelaksanaan pelatihan hari pertama tanggal 13 Januari 2018 dipusatkan di 4 (empat) lokasi , yakni Kantor Pos Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Bekasi, dan Tangerang.  Selanjutnya kegiatan di hari ke-2 sampai dengan hari ke-4 dilaksanakan di camp Korps Marinir TNI Angkatan Laut  Cilandak.

Pelatihan ini diselenggarakan selama 4 hari, hari pertama berupa arahan Direksi, Penjelasan Kebijakan SDM, dan Pembinaan kesadaran Hukum dari Kepolisian Republik Indonesia (red:Polda Metro Jaya). Hari ke-2 sampai dengan hari ke-4 berupa Pembinaan Mental oleh Korps Marinir TNI Angkatan Laut di Cilandak. Batch 1 dilaksanakan pada tanggal 13 – 16 Januari 2018, dan Batch 2 dilaksanakan tanggal 18 – 21 Januari 2018.

Tujuan Pelatihan ini adalah:

  1. Memberikan pemahaman yang benar tentang Kebijakan Perusahaan.
  2. Memberikan pemahaman tentang hak & kewajiban, serta Peraturan Disiplin Karyawan.
  3. Memberikan pemahaman tentang Kesadaran Hukum.
  4. Memberikan kesadaran tentang pentingnya membangun integritas, loyalitas, teamwork, komunikasi yang sehat, serta tanggung jawab bersama membangun Perusahaan.

Dari berbagai materi yang disampaikan diantaranya Kebijakan Perusahaan yang terkait dengan :

  1. Overview Kinerja 2017
  2. Hambatan-hambatan Pencapaian Kinerja 2017
  3. Komitmen Kinerja 2018
  4. Kebijakan-kebijakan Bisnis/Operasi/Keuangan/ dll.
  5. Dukungan/Partisipasi Karyawan yang diharapkan.